近日，市教委召开2025年全市教师队伍建设工作推进会议，全面总结近年来教师队伍建设工作成效，分析形势、梳理问题，安排部署下一阶段全市教师队伍建设重点工作。市委教育工委委员、市教委副主任江鹏出席会议并讲话。

会议指出，近年来，在市委、市政府的坚强领导下，在各区县、各高校的大力支持下，在全市广大教师的共同努力下，全市教师战线锚定教育强市建设目标，实干奋进、攻坚克难，取得“里程碑”式的成效。一是发展规划擘画新蓝图。市委常委会专门听取教师队伍建设工作汇报，印发《重庆加快建设教育强市推进教育现代化规划（2024-2035年）》，专题部署“教师队伍强基培优行动”。二是“教育家精神”引领新局面。承办教育部2025年教育家精神巡回报告团宣讲，召开全市弘扬“教育家精神”启动会，打造陶行知先生纪念馆等3个市级师德师风教育实践基地。三是队伍素质实现新提升。全市基础教育专任教师人数总量达32.1万人，启动基础教育“五名”队伍建设。四是教师教育再上新台阶。首次承办全国教师教育工作会，作为全国首批6个省市之一入选教育强国建设三年行动计划综合改革试点，实施国优计划、本研衔接、优师计划、小学全科等专项计划培养高素质的师范生。五是尊师惠师形成新氛围。坚持规范借调教师、规范社会事务进校园“双规范”，教师待遇、职业地位“双保障”，大力减轻教师非教育教学负担，落实义务教育教师工资“不低于”同地区公务员收入水平。

会议强调，2025年是全面推进教育强国、教育强市建设规划从谋划到起步的关键之年，也是收官“十四五”展望“十五五”的承上启下之年，教师队伍建设迎来难得发展机遇，也面临时代挑战。

当前和今后一个时期，全市教师队伍建设工作要围绕“134”整体思路（即，“打造高素质专业化教师队伍”一大目标，建设基础教育专业型、职业教育双师型、高等教育创新型“三型”教师，构建育师、强师、惠师、尊师“四大体系”，以推动教育家精神引领、教师教育水平、教师专业成长、地位待遇保障“四个提升”为主线），加快形成师德高尚、素质精良、布局优质、结构合理的高质量教师队伍建设体系。一是持续推进“教育家精神”引领提效。重点实施好教育家精神铸魂强师行动、师德师风长效机制建设行动、先进典型宣传选树行动“三大行动”，将教育家精神贯穿教师培养培训全过程，建立健全新时代师德师风长效机制，大力选树一线好老师典型。二是持续推进教师教育改革提速。依托教育部“教师教育创新机制改革试点”，全面构建“高水平大学融入、部属师范大学领衔、市属师范院校主体、区县教师研训机构支撑、优质中小学载体”“五级联动”特色教师教育体系，提高教师人才的生源质量、培养质量、就业质量，为基础教育公平优质发展培养大批更高层次、更高素质的教师。三是持续推进教师专业素养提能。重点实施学科素养提升、教师学历提升、数字赋能成长“三项计划”，优化国培、市培等平台实施方式，提高项目质量，集中开展教师学科素养培训；多措并举探索教师学历提升方式，提高教师数字化教学应用能力。四是持续推进教师待遇保障提质。重点围绕教师薪酬待遇、身心健康、发展空间、工作权益四个方面做好服务保障，落实教师工资待遇“不低于”标准，加强教师身心健康关心关爱，优化职称评聘、岗位管理方式，大力减轻教师非教育教学负担，提升教师的职业幸福感、期待感、获得感。

重庆师范大学、渝中区教委、璧山区教委、江北区教师进修学院、重庆南开中学5个单位分别围绕教师人才培养、教师专业发展、师德师风建设、研训机构赋能、队伍建设校本化实践等方面进行交流发言。会议还通报了2024年全市教师队伍建设突出贡献单位和先进典型案例。

各区县教育部门分管负责人、教师队伍建设工作负责人、教师研训机构主要负责人；各师范院校分管负责人、教务处负责人共计150余人参加会议。