万州区委教育工委坚持在“派单问效”“示范带动”“融合聚力”三个方面精准着力，以高质量党建引领推动教育事业高质量发展。

一、派单问效抓落实，全面压实基层党建责任。一是“两张清单”明任务。建立“年计划+月要点”双单机制，年初定“总清单”，将21项重点任务逐级分解、责任到人；月度下“明细单”，明确月度党建重点任务及组织生活学习内容。二是“两项机制”促落实。建立“周抽查、周反馈”督查机制，每周随机抽查5所学校“过筛子”，重点查“三会一课”、主题党日等落实情况。建立“五步”闭环工作机制（部署+检查+反馈+整改+复查），“点对点”向党组织书记“亮红黄牌”，见人见事、指名道姓，全年督促60所学校整改问题156个，培育市区级“双规范”工程创新案例11个。三是“三个挂钩”抓成效。坚持考评并重，将党建考评结果与评先评优、绩效分配、干部任用“三挂钩”，两名党组织书记入选区委党建引领十大行动“先锋榜”，10名党组织书记因履责不力被工委约谈。

二、示范带动抓关键，全面推动基层党建过硬。一是落实“三计划一机制”推动“双带头人”工程。实施头雁领航、群雁齐飞、雏雁丰羽“三雁计划”，选派134名干部赴外省跟岗学习，组织开展党组织书记“岗位大练兵、业务大比武”、暑期能力提升培训4次，培养市级“双带头人”2名。健全干部选任“三导向、四原则”工作机制，通过“两随机一扩大”方式，连续5年开展班子回访调研，从严匡正选人用人风气，鼓励干部担当作为做法被《人民日报》内参选用。二是打造“三行动一矩阵”推动“双创建”工程。以“双强双比双创”党建活动为载体，实施“卓越引领、集中攻坚、成长助推”三项行动，推进党支部全面进步、全面过硬，累计培育全市中小学党建“双创建”单位8个。构建“1+N”党建品牌矩阵，实施“平湖思政、万众同心、万教先锋”三个项目，打造“万众育心 平湖先锋”党建“总品牌”，培育“万职兴万”等学校“子品牌”96个。三是打通“两条通道”推动“双培养”工程。搭建“骨干培养和先锋培养”两条成长通道，将35名教学教研骨干培养成党员，新培育市区级骨干党员教师100余名，遴选区级“双培养”工程创新案例33个。充分发挥党员先锋模范作用，组织开展“三亮三比两争先”“百千万大家访”等系列活动。四是健全“211机制”推动“双强化”工程。完善“211”学习教育宣传督查机制，每月组织教职工开展2次政治理论学习、1次警示教育、1次典型宣传，学校累计开展理论学习和警示教育5000余场次，培育市区级“双强化”工程创新案例31个；区教委下发督查通报9期，督促26所学校整改问题38个，查处师德师风信访举报63起，处理13人次，移送问题线索2个。

三、围绕中心抓融合，全面提升教育发展质效。一是坚持“破立并举”抓治理、提效能。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦校服、食堂等群众关心关切，建立健全《中小学校校服选购和管理办法》《学校食堂主要食材统一采询价定价实施方案（试行）》等5个制度，全面实施校园食堂大宗物资采购模式改革，健全完善食堂询价机制，学校对食材定价机制和食材公允满意度达98.6%，师生对食堂整体满意率达98.07%。成效经验被中国教育电视台等国家级主流媒体报道4次；清廉学校建设案例入选全市优秀实践案例。二是坚持“量质并重”抓改革、提速度。以党建引领深化教共体改革，探索“一个教共体一个党组织”模式，将35所城乡学校党组织关系调整到16所教共体牵头总校集中管理，破解点多面广管理难题。积极推动32所学校与主城名校、“双一流”高校及对口省市学校共建跨区域教共体。城区学校一体化办学占比达94%，城乡紧密型教共体占比达25%。深化落实党建统领“885”工作机制，创新开展安全稳定、改革创新“双赛”活动，9个项目入选市级改革试点，27项改革事项获全国、全市肯定。三是坚持“内外并行”抓育人、提质量。深入实施“思政大课堂·理论微宣讲”“三课联动·铸魂育人”“思政大先生·能力大提升”三个计划，着力打造课堂、课题、课程“三课思政”协同育人品牌，建成乡村学校少年宫等各类育人阵地236个，大思政案例、精品课等获市级奖48项。全年师生累计获市级以上荣誉635项次，其中，全国冠军、一等奖40项次。