重庆城市职业学院聚焦党务与思政队伍这一关键，以党建“红色引擎”驱动业务“善导业精”，打造“选育管用”全链条，构建“党建统领、匠心育人、全员协同”工作格局。

一、匠心甄选，筑基固本强队伍。一是强化顶层设计。将党务思政队伍建设纳入人才队伍整体规划，党委会定期研究推动工作落实，优先配齐配强党务思政干部队伍。二是构建队伍优选机制。坚持政治首要标准，从优秀专业教师、高层次人才队伍遴选思政骨干、基层党支部书记，近3年新增辅导员30人、思政课教师16人、博士27人，党务思政队伍整体素质显著提升。三是实施“青蓝计划”。坚持将党务思政队伍作为干部培养的“蓄水池”，从省部级人才、教学名师、技术能手中遴选15名“双带头人”，学生党支部书记均由团总支书记等思政骨干担任，形成“头雁矩阵”效应。

二、匠心培育，提质赋能塑精英。一是健全赛训淬炼体系。举办校级辅导员素质能力、思政教师教学能力、总支书记讲党建、支部书记基本功等四大赛事，建立校领导、党务思政干部入驻学生社区机制，覆盖率达100%。开展书记领航等专项培训18场次，开发基层党建实务十讲等标准化课程，实现党务干部三年轮训全覆盖。二是打造红色实践熔炉。组织党务思政队伍赴中共一大纪念馆、遵义会议会址等教育基地开展实践研学，创建辅导员工作室、教师党支部书记工作室5个，培育打造“城市匠星”“红色匠心”“橙新育人”等特色育人品牌。三是搭建成长赋能平台。支持22名党务思政骨干攻读博士学位，资助党建思政“金种子”课题10项，获批省部级以上党建和思政课题5项。入选全国党建样板支部2个、市级4个，全国党支部书记强国行专项行动团队1个、市级2个。

三、匠心管理，激发活力促发展。一是树牢实绩导向。建立党建统领事业“日常督、专项查、定期晒、年度考、师生评、综合测”六维联动考评法，提升“双高任务完成率”“项目攻坚达标率”等事业发展指标权重，增强考核精准度。二是释放人才潜能。开发智慧党建平台，建立“红岩先锋”赛马榜，制定优秀业绩奖励办法，将考核结果与评优评先、绩效分配挂钩。落实党务与思政队伍“双线”晋升要求，健全职称评审“三单”机制，30余名党务思政干部实现晋升。三是服务师生发展。建立党务思政干部项目领衔促发展机制，牵头23个“双高建设”重点项目，超额完成年度目标126%；收集并解决师生急难愁盼问题18项，推动服务满意度跃升15%。

四、匠心用才，主动担当展作为。一是担当攻坚。党务思政干部参与指导学生参加创新创业大赛、技能大赛、社会实践等各类赛事获国家级标志性成果150项、省部级371项，思政引领力显著提升，实现首轮“双高”高分收盘。二是德润匠心。聚焦立德树人，迭代“五有城职人”育人体系，构建“文化浸润、课堂主导、平台赋能、示范引导”的“红色匠心”文化涵育模式，打造全覆盖梯级式党员教育培训体系。三是创新赋能。开设“大国工匠”校本课程，建设“熔铸红色匠心”特色教学资源库，实现“五双”模式课程思政融入专业课程全覆盖。入选重庆课程思政名师团队、首批教育科研实验基地，形成德技双修、思政铸魂的“三全育人”大思政格局。