重庆理工大学深入学习贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作重要指示精神，认真落实党中央、国务院和市委、市政府“稳就业”“保就业”决策部署，坚持就业工作“一把手”工程，扎实推进“访企拓岗促就业”专项行动，实现共促就业与协同育人双向驱动、校地企协同育人深度融合，促进毕业生就业工作提质增效，学校访企拓岗促就业举措及成效相继被中国教育电视台教育新闻联播栏目等进行专题报道。

一、在“实”字上下功夫，形成工作落实“强推力”。一是作风实。学校党委专题研究部署专项行动，成立领导小组，把访企拓岗促就业作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党史学习教育的重要抓手，形成了党委专题部署、主要领导务实推动、领导班子带头示范、各单位看齐跟进、教职员工广泛参与的工作局面。二是举措实。出台学校《书记校长访企拓岗促就业专项行动方案》，明确走访用人单位的目标要求、工作方式和行动任务，细化工作举措，通过市级、校级、院级三级联动走访，推动“开拓就业渠道、开展社会需求调查、毕业生质量跟踪调查、促进产学研融合”四位一体取得扎实成效。三是问效实。坚持目标导向，落实工作闭环管理，定期开展工作督查和进展情况通报，将专项行动开展情况纳入学校党建工作与事业发展融合考核，纳入各单位就业工作考核考评，激发全校工作动能。

二、在“准”字上做文章，扩容优质岗位“蓄水池”。一是思路定准。学校着眼服务区域和国家经济社会发展，立足高水平应用研究型大学办学定位，聚焦重点行业产业发展需求绘制访企拓岗“路线图、施工表”，按照“书记校长带头、班子成员跟进、二级学院铺开”三位一体的工作思路，着力推动供需对接、人岗相适。二是目标找准。学校确立了“就业岗位拓展、校地企合作洽谈、校友回访调研”三结合的总体目标，结合毕业生求职地域、行业倾向、专业特质及学院的人才培养模式改革、扩大产学研合作等各类需求，精细制定国内头部企业、市内重点企业、重要行业协会等分层分类走访目标。三是措施用准。校领导亲自带队，部门、学院负责人和专任教师多方式组队，通过点对点走访、园区行业协会校企座谈、双选会现场交流以及校企空中对接等多形式访企。2023—2024年，学校累计走访企业、行业协会、人力资源机构等500余家，新增招聘单位800余家，拓展需求岗位15000个。

三、在“融”字上求突破，打造协同育人“能量场”。一是聚焦经济社会发展需求，发挥智力人才优势，持续深化校地融合。与巴南区联合打造的重庆巴南先进技术创新中心顺利获批重庆市技术转移示范机构；与重庆国际生物城共建生物医药与大健康产业学院；将重庆市第七人民医院建设成为学校附属中心医院；在璧山区设立重庆新能源及智能网联汽车产业研究院，助力璧山千亿汽车产业园建设。二是精准对接行业产业实际，创新校企特色人才培养，不断深化校企融合。与国内知名企业开展紧密合作。与长安汽车开展智能网联汽车人才联合培养，搭建智能+制造就业新平台；与山东鲁南制药集团联合打造双创育人新模式，将沂蒙精神深度融入思政育人课堂；与重庆青山工业有限责任公司联合共建“中国共产党人精神谱系”研究生实践基地。每年进入汽车行业的学生超1000人。