重庆大学认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，不忘立德树人初心，牢记“为党育人、为国育才”使命，坚持把就业实践育人作为落实“时代新人铸魂工程”的重要抓手，建立完善实践育人的价值观引导体系、教学体系和制度体系，引导毕业生立报国强国大志向，做挺膺担当奋斗者，到国家最需要的地方建功立业。

一、构建价值观引导体系，筑牢新时代铸魂育人的实践根基。一是走进国防军工单位。先后组织2000余名学生，走进我国航天、核工业、船舶工业等关键领域，感受国之重器的宏伟魅力和一代代革命前辈爱国敬业、无私奉献的崇高精神。二是走进红色基地。每年带领1000余名学生实地走访遵义会议旧址、两弹城博物馆等爱国主义教育基地、革命传统教育基地，组织仪式教育、学习体验等丰富多彩的实践活动，汲取砥砺前行、执着奋进的磅礴力量。同时，以讲、诵、展、演等鲜活形式，开展红色展演600余场，吸引现场及网络观众超660万人次。三是走进农村基层。以挂职锻炼、科普宣传、法治普及、社区服务等形式，先后组织6000余名学生进社区、进基层、进农村，深化对基层的认知，激发他们奔赴社会课堂，践行青春使命、基层建功立业的责任担当。深度挖掘行业先锋、朋辈典型的职业故事，开设职业领航专题讲座，每年参与学生5000余人次，营造将个人发展与国家需要同向同行的良好氛围。通过构建以职业实践为核心的价值观领航体系，筑牢了毕业生服务国家需要、践行使命担当的思想根基。

二、健全实践育人教学体系，提升职业发展教育实效性。一是贯通第二课堂，强化生涯启蒙。以“启智润心、探索规划”为主题，实施“启航计划”，打造生涯体验周、新生第一课、大学生职业规划大赛等系列活动，充分利用第二课堂为学生生涯发展赋能。每年组织生涯教育实践活动70余场，覆盖学生1万余人次，在教育部主办的首届全国大学生职业规划大赛中，重庆大学代表队获一金二铜佳绩。二是组织训练营，提升求职能力。以“技能提升、角色转变”为目标，实施“远航计划”，围绕国家重大发展战略开设国防军工训练营、企业求职训练营、公职类基层训练营、国际组织人才训练营等主题培训活动300余场，覆盖学生2万余人次。三是打造品牌活动，深化职业认知。结合国家重大战略需求和学生成长成才需要，打造“使命行”“名企行”“龙骨行动”“嘉陵之子”等四大就业实践育人品牌活动，累计参与师生8000余人次。通过实地走访行业企业、基层一线挂职锻炼、国际青年人才项目实训等举措，深化学生职业认知，打通职业发展教育“最后一公里”。

三、完善实践育人制度体系，保障实践育人取得实效。一是强化组织保障。学校将就业实践育人作为“时代新人铸魂工程”重点项目纳入学校整体战略，定期召开就业工作领导小组会议专题研究，制定《重庆大学学生职业发展与就业工作评优管理办法》，将就业实践育人情况纳入年终考核指标体系，与学院资源分配挂钩。二是强化资源保障。深入开展“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，实施头部企业战略工程，校领导带头，面向国防军工单位、重要央企、基层一线等重点领域访企拓岗，校院两级走访用人单位1700余家，签订“供需对接就业育人项目”120余项，签订校企、校地就业实习实践基地120余个，不断拓展就业实践育人平台。三是强化制度保障。深化实践教学分类改革，出台《重庆大学本科生创新实践学分认定办法》，增加实践教学比重，就业实践育人项目、课程均予以认定2个创新实践课程学分。建立就业实践育人项目立项申报制，每年投入专项经费70万元，保障校院两级就业实践育人项目的顺利进行。学校就业部门组建专门团队负责就业实践活动，统一设计活动方案，规范活动流程管理，为实践团队全程提供服务保障。