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重庆五一职院探索“一二三”竞赛育人赋能高技能人才培养

日期:2024-10-14

近年来,重庆五一职业技术学院坚持以赛促学、以赛促训、以赛促能,创新探索“一二三”竞赛育人模式,即通过构建一流基地平台、凝聚两股智慧力量、完善三重选拔培养体系,强力驱动高技能人才孵化与成长。在第47届世界技能大赛中学校斩获美发项目金牌,再次刷新征战世赛成绩榜单,彰显学校竞赛育人成效。

一、强基固本,构筑一流世赛集训基地。学校拥有汽车技术、美发、管道与制暖3个世界技能大赛中国集训基地,总面积逾5000㎡,设施设备总值4000万元,主基地数量居全国并列第三,为人才培养提供场地和平台支撑。基地培养了世赛美发项目专家、教练、翻译24人,其中国务院政府特殊津贴专家7人,全国技术能手15人。基地选手在世界技能大赛取得554优胜,总成绩位列西部职业院校第一。

二、智汇双翼,组建双强智力支持团队。精心组建两支精英团队,为竞赛育人提供强大的智力引擎。一是创立最强技术攻关队伍由专家组长吉正龙领衔,汇聚全国美发行业十位顶尖技术专家,组成实力强劲、专业精湛的精英团队。其中,享受国务院津贴专家3人,世赛获奖4人,全国技术能手10人。同时,在全国开创性建立60余名第三方专家、教练团队,构建起全方位、多层次训练网络,为竞技突破提供最强智囊。二是配强专业课程师资队伍现有理实一体化专任教师110名,享受国务院政府特殊津贴专家5人,全国技术能手9人,世界技能大赛国家集训队教练6人,建有国家级技能工作室2个、市级技能大师工作室5个。雄厚的师资力量为世赛选手打下扎实的理论和实操基础。

三、选培并进,构建三重选拔培养体系。构建“选育、竞赛、赛教”选拔培养体系,确保每位潜力选手得到最佳发展。一是建立五级竞赛体系聚焦世赛、国赛、行业赛、市赛、校赛五级赛事,研究制定竞赛管理、训练备赛等工作机制,统筹做好备赛、参赛、办赛、研赛工作。二是完善梯队选拔体系搭建青苗班雏鹰班世赛班梯队培养,累计选培58名学生赴澳大利亚、英国公费留学,成为拥有国际技能水平高技能人才,选拔7名学生成为世赛选手,获得国际级技能大赛冠军8个。三是构建赛教贯通体系开发2个项目14个模块技能包、2套项目技术标准汇编等教学素材,将世赛先进技术在日常教学中推演使用,实现竞赛专业、课程设置和培养方案有机统一。《五协同五融通五递进: 世赛引领的高素质技术技能人才培养模式创新与实践》研究成果获得国家级教学成果二等奖,为职业教育发展贡献宝贵经验与力量。

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