重庆工业职业技术学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕落实立德树人根本任务，以全面提高人才培养质量为目标，高度重视思政教育工作，着力打造全覆盖的“三三五”学生思政教育品牌，助力学生成长成才、全面发展。

一、搭建三个载体，打造思政教育工作阵地。一是搭建全周期育人平台，让大思政教育“活”起来。建成以“关爱平台”和“第二课堂”为主要载体的网络育人平台，涵盖迎新、离校、心理健康、事务管理、学生资助、辅导员队伍建设等应用，开通事务办理、心理热线等功能板块，搭建师生双向互动育人场景，实现学生全过程周期管理，提高思政教育的针对性和实效性。二是推进全媒体育人矩阵，让大思政教育“火”起来。形成以“学校官微”“学工在线”“青春重工”为主线，9个二级学院公众号为辅线，微博、抖音等为助力的全媒体育人矩阵，打造青年新媒体引航阵地。同时建立和完善网络宣传员队伍建设，主动参与网络舆论引导，传播青春正能量，用青年的话语体系讲好中国故事、重庆故事、重工故事。共发布微信公众号推文4000篇、抖音54条，公众号关注人数达9万余人次。三是打造全方位社区园地，让大思政育人“实”起来。学校以“勤思”“砺能”“修为”赋能社区空间，形成了“1+3+13”社区建设构架。1个学生综合服务中心重点开展综合性服务；3个园区共享空间开展生活和发展服务；13个学生社区党团服务站开展特色化教育管理服务。

二、抓好三支队伍，夯实思政教育育人根基。一是坚持“三个健全”，扎实推进辅导员队伍建设。健全全周期发展机制，完善《辅导员队伍建设办法》，率先落实辅导员每月岗位津贴2000元和职务职级“三线”晋升和职称评聘“三单”要求，畅通成长“立交桥”；健全多维联动培训体系，赋能成长“金钥匙”；健全辅导员工作室、理论研究平台、阶梯式团队培育平台，厚植成长“新沃土”。二是坚持多措并举，促进团学骨干成长成才。聚焦思想引领，开展“再读红岩”系列活动，构建“学、走、演、讲、用”五步工作机制，筑牢学生骨干理想信念基石。坚持聚焦学生需求，传递学生心声、维护学生正当权益，充分发挥学生骨干队伍桥梁纽带作用。打造“青马工程”培训、团干培训、团务知识竞赛等品牌，锻造团学骨干过硬服务本领。三是抓好两个行动，激发学生志愿队伍活力。抓好“领雁行动”，组建国旗班，培养锻炼了500余名学生志愿队伍，作为爱国主义教育的载体影响带动一大批学生成长。抓好“护航行动”，发挥朋辈四自功能。组建阳光心理成长社、护校队、社区管理协会、伙食管理协会、图书管理协会等，充分发挥自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的功能，形成自助、互助、共进的育人氛围。

三、实施五大工程，丰富思政教育育人内涵。一是实施立德铸魂工程，引领学生立大志、修大德。建立“分级+菜单式” 思政教育主题班会运行模式，打造学生德育新阵地。加强网络思政教育阵地建设，广泛开展宣传教育活动。针对特殊困难群体实施帮扶计划，开展好特殊群体学生台账建立、跟踪及针对性教育帮扶工作。强化资助育人，提升资助育人实效，发挥资助在立德铸魂中的积极作用。二是实施启智修身工程，引导学生爱学习、涵德行。以重点赛事为抓手，全力打造“学生组织平台”“学习提升平台”“交流分享平台”“项目遴选培育平台”4大学生实践活动平台。开展“两创一做”活动，在全校范围内形成积极正向育人氛围。注重榜样引领，选树学生优秀典型，开展宣传宣讲。持续推进学生综合素养、行为习惯的督导工作，消除不良习惯，建设优良校风。三是实施强体固基工程，助力学生健体魄、强毅力。深入落实“阳光健康跑”活动，开展特色体育活动、运动会，群体性品牌活动等，让同学们动起来、练起来，身心强起来。四是实施润心美育工程，塑造学生向善心、向美心。以“5·25”心理健康节、十月心理健康宣传月为抓手，打造形成“青爱微课堂”“一期一会” “笔墨绘心”“花艺品心”“成长同行”等7大品牌活动。大力实施“五个一美育工程”，每学期每位学生至少参加一项美育活动、品读一本名著、赏析一部电影、参加一场书法比赛、背诵一篇诗文佳作。充分利用校史馆、工业博物馆等场馆开展育人活动，开展“艺抒年华”校园文化艺术节、社团嘉年华、“重工好声音”等校园文化活动提高学生尚美能力。五是实施劳动育人工程，教育学生爱劳动、会劳动。以“踏实为人、用心为事、积极为业”的“三为”育人理念为基础，构建“三阶递进、五劳融合”劳动育人模式，系统推进劳动教育。制定劳动教育实践清单、开展劳动周和劳动月活动、推进举办“五个一”劳动实践育人工程（一次劳动教育主题班会、一场劳模讲座、一次特色寝室评比、一场劳动育人特色活动、一个劳动实践育人基地）。构建志愿服务“1+1+1”工作格局（1所市民学校、1支青年志愿者服务队、1个特色服务项目），充分发挥“第二课堂”作用，重点打造“河小青”“绘画兴趣小课堂”“敬老爱老”等志愿服务品牌项目，助力青年受教育长才干。2023年开展志愿服务活动300余场，参与志愿服务活动人数年均4000余人次，累计服务时长年均1.6万余小时。