近年来，万州区教育系统聚焦“管好身边人、守好家庭门”总体目标，构建“靶向施策、精准滴灌、全域防控”工作体系，推动全区教育系统领导干部从严治家、廉洁齐家。

一、靶向建章立制，筑牢亲属管理“责任屏障”。一是构建整改责任体系。聚焦亲属失管失教突出问题，建立“教委机关+学校单位”双落实机制，压实领导干部主体责任、党组织监管责任、家属协同责任“三个责任”，破解“重业务轻家风、重自身轻亲属”的监管盲区。二是建立亲属信息台账。推行“一人一档、亲属联管”制度，组织1000余名领导干部和关键岗位人员全覆盖建立廉政档案，全面申报亲属基本信息，重点摸排配偶、子女及其配偶经商办企业、从事教育相关行业等情况，动态收录家属信息5000余条。三是建立健全考察机制。将亲属管理、家风家教作为领导干部年度考核、选拔任用重要参考内容，健全完善万州教育系统干部政治素质暨师德师风考察评价标准，将政治忠诚、政治定力等5个方面体现为“爱党守法、爱岗敬业、关爱师生、教书育人、为人师表”5个方面15项评价标准，涵盖家风家教等内容。

二、精准施教引导，培育亲属共管“廉洁自觉”。一是开展教育滴灌行动。强化“廉洁齐家”教育引导，组织123所学校（单位）利用理论学习中心组学习、“三会一课”等形式，全覆盖深入学习习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述，筑牢思想根基。二是开展清廉建设行动。以清廉学校建设为载体，通过讲授专题党课、召开座谈交流会等形式，组织领导干部与家属同堂学习，增强廉洁意识和纪律意识，开设“清廉课堂”，邀请区领导、区纪委领导上廉政党课2次，覆盖领导干部近600余人次；组织开展“廉洁家信”“廉洁征文”“廉洁绘画”等系列活动，征集廉洁家风家教作品1000余份。三是开展廉洁提醒行动。加强“廉政约谈”，利用机关职工大会，开展重点岗位干部集体谈话4次300余人次。在国庆、中秋等重要节点，通过“干部+亲属”双提醒模式向部分重点岗位人员发送廉洁短信1000余条，引导家属当好“廉管家”“廉参谋”。

三、全域监督防控，织密失管失教“监督网络”。一是加强内部监督。通过“双随机一扩大”的方式，迭代完善群众口碑评价机制，连续5年开展委管学校班子回访调研，全面立体掌握班子运行情况和干部“八小时以内外”综合表现情况，对1名存在亲属管理松懈倾向的干部开展“一对一”谈心谈话。二是加强外部监督。开通“教育投诉服务热线”，主动接受社会、师生对干部及其家属的监督，通过明察暗访、走访调查等方式排查核实领导干部及亲属等廉政风险投诉4个。三是加强警示教育。组织600余名领导干部及亲属参观三峡监狱、三合监狱等廉政教育基地2场次。梳理近年来有关领导干部违纪违法反面典型案例21起，汇编制作《以铁的纪律护航党的教育事业》警示教育片，深化运用身边案、最近案、典型案，组织全系统召开“以案四说”或警示教育大会261场次，覆盖党员、干部、教职工及其家属1.3万人。

四、聚焦成效转化，彰显家风建设“育人实效”。一是领导干部亲属管理成效显著。通过系列举措，领导干部对亲属的教育管理意识全面增强，亲属行为规范知晓率达98%。信访数据统计显示，涉及领导干部及亲属违规违纪的举报同比下降32%，形成了“干部严管、亲属自律”的良好局面。二是校园廉洁生态持续优化。领导干部带头管好亲属，带动教职工强化家庭管理，师德失范问题同比下降23%。加快清廉学校建设，评选41个清廉学校优秀案例，1所学校清廉建设案例入选市级优秀实践案例，学校“崇廉尚俭、风清气正”氛围日益浓厚。三是家校社协同育人格局深化。以领导干部亲属管理为示范，推动家长重视家庭规则建设，制定《万州区家校社协同育人“教联体”关爱行动方案》《万州区家校社“教联体”协同育人行动方案》等两个行动方案，确定首批家校社协同育人实验校25所，家校协同育人效果明显提升。