长寿区坚持“幼有优育”工作思路，强化政府主体责任，健全保障机制，着力构建“覆盖城乡、布局合理、公益普惠、安全优质”的学前教育公共服务体系，促进学前教育普及普惠发展。

一、抓资源供给促扩容增效。加快推进公办园增量发展，将增加优质教育供给纳入2023年区级重点民生实事，投入1亿余元，建成并投用示范园幼教集团晶山分园、树人幼教集团菩提分园及树人路分园，新增公办学前教育学位810个，目前公办幼儿园在园幼儿占比62.6%，居全市前茅。持续扩大普惠性学位供给，严控非普惠性民办园审批，2018年以来新审批11所民办幼儿园均为普惠性幼儿园，同时，对城区基本符合条件的民办幼儿园进行普惠申报，并及时开展认定工作。加大财政扶持力度，引导8所符合条件的民办园申办为普惠园，民办非普惠性幼儿园进一步缩减，全区普惠性幼儿园覆盖率达94.1%，提前完成区“十四五”学前教育目标任务。加速实施公办园改薄工程，2023年投入资金366万元，支持11所城乡公办园提档升级改造，增添更新设施设备，改善办园环境，进一步均衡全区幼儿园资源配置，提升公办园整体办园水平，1所幼儿园获评重庆市最美幼儿园。

二、抓机制改革促规范管理。深入推进办园体制改革，制定长寿区学前教育集团化办园实施方案，全面推行学前教育集团化办园。充分依托示范园、树人园等优质幼儿园资源，建立示范幼教集团等6家幼教集团，采取“一园制”“联园制”等模式逐步将119所城乡幼儿园全部纳入学前教育集团化管理，通过各级各类幼儿园之间相互交流、规范管理，逐步实现集团内“办园条件同改善、规章制度同完善、园务管理同规范、保教质量同提升”四协同，不断满足人民群众日益增长的优质化、多样化的学前教育需求，扩大优质资源覆盖面。创新实施招生制度改革，对城区学位紧张、报名人数超过计划招生名额的公办园首次采取摇号招生方式，摇号招生120人，区公证处现场监督公证，确保招生录取过程公开、公平、公正，有效防止学位紧张的城区公办园因招生录取过程引发社会稳定风险。

三、抓队伍建设促建强师资。抓实“火车头”以培促建，全面整合优势资源，依托重庆市高俊英名园长工作室，全覆盖开展全区幼儿园园长培训，通过名师讲座、实践观摩、研讨交流等方式更新教育理念、提升保教技能。组织参加第七届中国幼儿园园长大会，获评“教育部幼儿园园长培训中心学员实践教学基地”，立项1项中国学前教育研究会“十四五”滚动研究课题。抓好“排头兵”以赛促建，举办青年教师赛课、课堂教学评估、基本功大赛等，引领青年教师快速成长。实施“1357”教师专业发展梯度项目，即一年合格、三年成熟、五年优秀、七年骨干，有序培养人才、切实提升技能、锻造优秀园丁。成立骨干教师帮扶团队，确定双向成长目标，开展备课指导、听课评课、专题讲座等活动，力促结对师徒教研教学、课程建设等双提升双促进。

四、抓日常监管促安全稳定。严格评估分级管理，依照《重庆市幼儿园等级标准》，区教委牵头，遴选具有幼儿园行政管理、教育教学、后勤保障、卫生保健、教师发展等相关领域业务专长的人员，开展分类管理评估培训，精心组织实施幼儿园等级评审工作，评审一级以上优质园70所，占全区幼儿园比例达58.82%。定期抽查防范风险，每年春、秋期，组织力量开展民办普惠园在园幼儿人数抽检工作，重点检查幼儿园上报人数、学籍人数与实际在园人数“三个一致”，确保在园人数真实可信，防范普惠园补助资金被套取风险。督导共生化解难题，围绕师德师风建设、安全工作、保教管理、规范办园等制定督导清单，组织30名责任督学每月对责任区幼儿园进行挂牌督导，建立问题收集制度，促进幼儿园办园行为更加规范、保育教育水平不断提升。