“双减”政策实施以来，长寿区着重在机构设置、制度建设、保障措施等三个方面发力，加强校外培训机构执法体系建设，深入开展规范校外培训行为治理，着力解决群众反映的突出问题。

一、健全设置“三项机构”，实行责任治理。一是成立专业执法队伍。区委、区政府高度重视教育行政执法工作，成立教育行政执法支队，核定全额拨款事业编制7名，执法经费专项拨付，集中行使教育行政执法职权。区教委取得执法资格人员21人，实现机关全员执法。二是设置专门监管科室。经中共重庆市长寿区委机构编制委员会批复同意，在区教委单独成立校外教育培训监管科，配备专职人员5人，专职负责校外教育培训审批管理、日常监管、巡查、组织实施校外教育培训综合治理，指导校外教育培训综合执法和年检等工作。三是健全专项协调机制。成立教育、市场监管、民政、公安等部门参加的教育行政执法工作协调机制，定期研究商议有关事项，协调解决教育执法中遇到的困难和问题，形成执法合力。

二、建立执法“三项制度”，强化依法治理。一是建立执法信息公示制度。强化执法信息事前、事中、事后公开，公开执法主体、职责、权限、依据、程序、救济渠道，健全执法决定信息公开发布、撤销和更新机制，教育行政执法处理行政违法27件并全部进行了公示。二是建立执法过程记录制度。完善执法文书，规范执法档案管理。加强执法过程录音录像，固定保存执法证据，每件案件都经集体商讨，实现执法全程留痕。三是建立执法决定审核制度。法制审核工作有机构承担、有专人负责，确保校外培训机构集中专项治理工作严格依法、依规，经得起法律、法规的检验。注重保障行政相对人权益，避免多头执法、重复执法、选择性执法、以罚代管等，推进阳光执法，加强社会监督。“双减”政策实施以来，未发生一起因教育行政执法引发的行政复议、行政诉讼。

三、强化保障“三项措施”，确保执法效果。一是强化执法培训。组织执法人员开展校外培训执法培训，会同司法、法院等部门加强执法案件研究，学习常见违法违规校外培训情形、法律依据以及行政检查、行政处罚等程序要求，规范执法流程、执法用语，切实提高执法人员专业水平。二是完善执法装备。配备执法记录仪、笔记本电脑、打印机等执法装备，实现“线索举报响应快、证据收集固化准、过程执法效能高”。三是保障执法经费。连续4年区财政每年保障教育行政执法专项经费不低于50万元，支持校外培训执法工作。

自“双减”以来，会同市场监管、公安等部门开展校外培训机构行政执法检查920余家次，联合区消防支队、区市场监管局进行消防安全拉网式排查2次；暑期学科类隐形变异及监管护苗暑期专项治理拉网式排查4次。开展行政约谈32家次，下发行政指导告诫书51份、下发整改通知116份，处理各类投诉30余件，协调处理“互联网+”25件。开展行政处罚27件，判处罚款9.5万元，清退培训资金34.5万元，对校外培训违法违规行为“亮剑执法”，确保执法工作成为构建校外培训良好生态的坚实保障。