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丰都县多措并举建强师资队伍

日期:2020-09-17

近年来,丰都县围绕科教兴县和人才强县行动计划,全面深化新时代教师队伍建设改革,着力培养一支高素质专业化创新型教师队伍。

一是聚焦师德强引领。健全师德师风长效机制,围绕“守初心、担使命、建新功”“四有好老师”等主题,系统开展每周积分学习、每月典型教育、半年专题党课、每年知识竞赛和事迹报告活动,有效提升教师素质。60多人荣获市、县级最美乡村教师、最美校长及“教书育人楷模”;教师节期间,新选树各类先进典型211人。

二是聚焦师能促发展扎实推进“十百千”工程、“青蓝工程”和“领雁工程”,健全国、市、县、校四级培训体系,完善县、片区、校三级教研网络,创建县级名师工作室5个,培育首批骨干学员53人,专任教师轮训全覆盖,继续教育合格率达100%,县级以上特级教师、名师、骨干教师增至352人。

三是聚焦待遇强保障把教师待遇作为教育投入重点优先保障,足额落实人均4.3万元/年超额绩效,据实发放300—1200元的乡村教师岗位生活补贴和200—300元的乡镇工作补贴,新建成投用教师周转房759套,住房公积金、社保、健康体检、工会福利等政策性待遇经费全部到位,教师获得感、幸福感明显提升。

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