一是着力师德建设塑造形象力。按照“以党性强师德,以党风促校风改变”工作思路,评选出40个基层优秀党支部、249名优秀党员、70名优秀党务工作者,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德,将榜样力量转化为广大教师生动实践。
二是着力完善机制增强推动力。制发《大足区公开选调区外优秀教师工作实施方案》,近3年选调53名区外优秀教师。做好教师队伍招聘引进机制,考核招聘研究生53名。定向培养小学全科教师68名。职称评聘、干部提拔任用突出质量核心地位,激发干部教师创业干事活力。
三是着力多种培养提升学习力。区政府出台“好老师工程实施意见”,划拨830多万专项资金,着力实施教育管理领军人才、学科教学领军人才培养计划。定期不定期开展ABC类学校跟岗学习、支教学习活动10余次,参训教师1560人。开展线上专题培训6次,参训教师1872人次。
四是着力示范引领拓展影响力。发挥“三名工程”示范引领作用,以点带面,整体推进,开展送教下乡100余次,指导教师获奖323人次,指导学生获奖576人次,推进课堂教学改革,引领教师专业发展。