重庆商务职业学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓细落实就业优先战略，致力构建“就招培”联动机制，着力培育学生职业认同感，探索分时段实施“四航”工程，以“树立目标、构建能力、锻造本领、持续赋能”为重点，强化生涯规划和就业指导教育，带领学生“走向”职业、“走近”职业、“走入”职业、“站稳”职业，增强专业竞争力及职业归属感，追求实现高质量就业。

一是大一实施启航工程，树立目标“走向”职业。大一培养学生“专业人+职场人”意识，进校即“浸润”在“行业-职业-企业-专业”氛围里，逐步了解职业，树立职业理想。开展“校长讲专业发展、书记讲职业理想、专业带头人讲人培方案、企业导师讲行业形势、辅导员讲职业规划、优秀学长讲学业规划”等“六讲”活动，结合“企业大师职场导航大讲堂”“杰出校友讲成长”等培养职业兴趣，“走向”职业；根据专业特色制定职场“零距离”接触计划。如烹饪学院每年举行新生授帽仪式，烹饪大师到校收徒，为学生戴厨师帽；经济贸易学院组织新生走进儿童天堂摄影公司等开展“游学”活动。

二是大二实施领航工程，构建能力“走近”职业。大二培养学生“专业技能+职场通用能力”，以“能力提升”进一步增强职业认同感。“以赛促就”培养职业能力。学校每年举办职业生涯规划大赛、互联网+比赛、模拟招聘大赛等活动提升学生职场通用能力，参加全国职业院校技能大赛提升专业技能，获奖选手就业满意度和稳定率更高；“订单班+现代学徒制”培养员工意识。学校实施“订单班+现代学徒制”人才培养模式。如连锁经营与管理专业与重庆海印餐饮实行现代学徒制实践，校企共同制定人才培养方案，形成渐进式实岗育人模式，前两学期以学校教育为主，第三学期开展企业师傅学徒制课程，校企联合管理班级，增强学生企业员工角色意识，提升职业身份认同。

三是大三实施远航工程，锻造本领“走入”职业。大三在职业环境中锻造本领，通过“模拟实训+顶岗实习”强化职业身份，通过“就业指导、校园招聘、困难群体帮扶”助力求职。“模拟实训+顶岗实习”深入职场。学校搭建实训室模拟真实就业场景，新建电商实战运营中心、无人机飞服中心、全媒体融合实训中心、智能产品开发实训室等 40 余间。学生离校后直接进入订单班开启顶岗实习，为毕业生提供充分时间熟悉职场。“指导+招聘+帮扶”助力求职。学校就业导师团开展巡讲活动，提供开展毕业季“一对一”就业咨询；构建“云端双选会+校园双选会+专场招聘会+名企直推+个性化派遣安置+园区双选会”立体化招聘服务模式，承办市级商贸流通类专场双选会；组建党员教师帮扶团队“一对一”帮扶困难生就业，帮扶工作已实施四年，去向落实率和满意度明显提升。

四是毕业实施续航工程，持续赋能“站稳”职业。毕业后学校持续提供“增值”服务，助力毕业生“站稳”职业，为毕业生初入职场保驾护航。“分阶段回访”强化职业认同。到岗前，详细介绍岗位职责、发展前景，增强学生岗位认同感和期待值，组织职业性格测试，引导学生了解自身，提高岗位胜任力；到岗一周后鼓励学生分享感受，给予心理支持，协调解决实际困难；工作一月后回访，根据实际问题提供个性化职业发展建议；每月通过电话、邮件或面谈等对学生进行100%覆盖常态化回访。经调查，参与本项活动的毕业生职业认同感及职业稳定性更高。畅通问题反馈渠道助力安心就业。注重毕业生感恩教育和社会责任，毕业后将年级群转化为校友群，定期发布学校重要新闻和辅导员寄语，畅通毕业生职场问题反馈通道，持续提供帮扶；结合访企拓岗行动开展“优秀校友回访活动”，提升校友荣誉感和岗位“稳定度”。