重庆安全技术职业学院认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，坚决落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的重要决策部署，把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，通过压实责任链、强化育人链、打通供需链三链融合，全力保障毕业生高质量充分就业。

一、压实责任链，全方位夯实就业组织保障。一是实施就业工作“一把手工程”。成立书记、校长“双组长”就业工作领导小组，把就业工作作为年度重点任务，明确就业目标，责任落实到人。每周通报就业动态，每月专题研究，为毕业生就业工作“把脉、问诊、开方”，破解难题。加快完善“学校主导、中心统筹、学院主体、专业主责、专业教师与辅导员主抓、学生主角”的就业工作格局。二是健全就业工作赛马比拼机制。构建以过程管理规范性、课堂教学效度、竞赛参与度、就业指导服务满意率、就业去向落实率、就业困难学生帮扶率等为主要指标的二级学院就业工作高分报表，完善定期专题通报、末位表态发言机制，营造赛马比拼氛围。三是强化考核结果应用。学校印发毕业生就业工作考核实施方案，年初量化二级学院就业工作目标任务，全年动态化开展考核工作，年终强化考核结果应用，在绩效考核分配、评优评先、干部选拔任用等方面充分体现就业工作考核结果，充分激发二级学院就业工作活力。

二、强化育人链，全周期培育就业内生动力。一是创新开展职业生涯教育。将职业生涯规划、创新创业、就业指导全面融入人才培养体系，利用课堂教学、专题讲座、论坛沙龙、生涯体验、赛项实践等多元载体，采取理论与实践、线上学习与线下活动、课内教学与课外拓展多种形式，树立全程化就业教育理念，构建全员参与的就业育人格局。学校开设就业育人课程3门，开发教材6部，开展省部级课题研究5项。二是完善创新创业竞赛体系。聚焦职业生涯规划、创新创业大赛、挑战杯等赛项，用好“众创空间”孵化平台，创新模块化训练方式，强化校内外导师联合指导，持续深化国市校三级竞赛体系。校级赛事学生参与率达90%以上；市赛获得3金7银5铜，获奖率100%；国赛获首届全国大学生职业规划大赛金奖。以课程、赛事、创业实践等多种途径培育学生就业内生动力。三是建强就业指导教师队伍。创新构建“教、改、学、践”一体化就业育人模式，注重专创融合，聘任行业企业专家和校内骨干教师为就业育人导师，通过集体备课、教案竞赛、说课展示、课程研讨等多种方式搭建教师交流平台。师生2人获得2024年重庆市高校毕业生基层就业卓越奖，56名教师完成高校职业规划教学认证，9名教师通过全球职业生涯规划师认证。

三、打通供需链，全覆盖精准提供就业服务。一是深化访企拓岗专项行动。坚持“走出去”与“请进来”同步推进，贯彻落实全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，书记、校长带领党委班子成员、二级学院负责人、专业教研室深入开展访企拓岗。2024年，学校走访200余家用人单位，为学生新拓用人单位近100家，提供岗位500余个。二是搭建就业供需平台。多次举办“线上线下”双选会，积极承办“就在巴渝，成就梦想”重庆市2024届普通高校就业促进双选活动，引入近350余家企事业单位参与，提供1.6万个就业岗位，千方百计开拓更多优质岗位和就业机会。三是毕业生就业帮扶全覆盖。采用“全员参与、化整为零”方式，以辅导员、专业教师，实现就业指导帮扶毕业生全覆盖。对就业困难学生实施专项帮扶，由书记、校长带头，领导干部和就业指导教师分别认领帮扶对象，采取“一人一档一策”，进行个性化“一对一”精准帮扶，从就业岗位推荐、心理辅导、就业补助、就业跟踪等多方面实现就业困难学生帮扶无死角。2024年，对656名毕业生发放就业求职补贴52.48万元，全力为就业困难学生提供帮扶服务。