重庆三峡医药高等专科学校认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，坚决落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的重要决策部署，在培养综合能力、优化就业服务、畅通就业渠道三个方面狠下功夫，努力实现毕业生更加充分更高质量就业。
一、注重能力培养，夯实就业“硬支撑”。
一是在锻造专业技能上出真招。依托直属附属医院、教学医院等20余家临床教学基地，深入探索“1.5+1.5”临床基地人才培养模式，践行“早临床、多临床、反复临床”培养理念，有效提升学生临床技能水平。面向行业产业发展需求，深化校企合作，共建欧利美口腔产业学院、三峡云海产业学院、爱尔眼视光学院，围绕“双主体育人”“双导师指导”“双课堂教学”，培养高素质、优技能人才。以技能竞赛为抓手，通过“以赛促训、以赛促学、以赛促教”，探索课程内容改革与岗位能力需求协同发展。近两年，学生在全国职业院校技能大赛赛项中获奖11项，其中，一等奖5项，二等奖2项，三等奖4项。二是在增强综合素质上下功夫。坚定落实立德树人根本任务，推动新时代大学生思政教育、国防教育、劳动教育、美育教育、心理健康教育走深走实，着力把青年大学生培养成德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。推动职业生涯规划和就业指导课程改革，开设自我认知评估、职业生涯规划、就业能力提升、就业创业实训等课程，成功举办第七届模拟求职暨简历大赛，6000余名学生参与，有效促进学生掌握简历设计和模拟面试的实用知识技巧。三是在提升职业道德上做文章。持续加强医学人文教育，开设医学生职业道德课程体系，邀请医学人文领域专家到校开展专题讲座，引导学生兼顾知识、技术、爱心，用实际行动为患者提供有温度的医疗服务，做一名让老百姓尊敬的良医。学校三名医学生见义勇为，施救突然晕厥倒地食堂阿姨，成功争取最佳救治时间，获中国青年报、重庆日报、华龙网等主流媒体报道，用实际行动诠释了新时代医学生的使命与担当。
二、注重服务优化，打造就业“软实力”。
一是做优就业服务体系。开展“全员促就业”专项行动，建立“1+1+N”就业结对帮扶工作格局，汇聚就业工作最大合力。截至目前，累计召开就业帮扶促进会、就业指导分享会15场，有效引导毕业生树立正确的择业观、就业观，精准定位职业生涯发展方向和路径。校长办公会每月、学工例会每周精准研判市场需求动态，根据研判结果，实时调整就业方向及策略，有效促进毕业生充分就业。二是做实就业指导服务。构建线上“云就业”、线下“工作坊”相结合的就业咨询平台，根据学生实际需求，提供精准化、专业化就业信息和职业发展路径指导。通过制作政策解读视频、发布政策解读推文、举办政策宣讲会等形式，全面解读“三支一扶”“西部计划”、基层事业单位招考等项目，引导毕业生到基层、到西部建功立业。邀请教育部“闪亮的日子—青春该有的模样”典型人物、2022年重庆市“高校毕业生基层就业卓越奖”授予者等先进典型宣讲就业经验，帮助毕业生群体尽早确立职业方向。组织2025届学生参加顶岗实习双选会，提前搜集就业信息，体验应聘氛围，为实习和就业奠定基础。三是做细重点群体帮扶。针对家庭经济困难、少数民族、残疾学生、建档立卡毕业生等群体，开展“一对一”帮扶行动，建立“一人一档”帮扶档案，提供“一人一策”帮扶方案，主动向困难群体学生送政策、送信息、送服务，逐个提供“个性化、精准化、定制化”岗位推荐服务。完善困难群体学生资助体系，确保资助工作有效性和针对性，为2024届2248名困难毕业生累计发放求职补贴180余万元。
三、注重渠道畅通，点燃就业“新引擎”。
一是搭建宽领域求职平台。发挥校园招聘主渠道作用，承办重庆市医药卫生类三峡库区专场招聘会等共41场双选会，1108家用人单位参会，提供就业岗位1.5万余个。引导学生扎根基层建设，继续邀请新疆生产建设兵团、乌鲁木齐市、石河子市及阿勒泰、阿克苏等地区，西藏昌都市等西部省（区）来校开展专场招聘活动，鼓励医学生报考“乡村医生”专项计划。近年来，通过“西部计划”“三支一扶”等方式就业学生300余人次。主动对接产业发展需求，成立“伊丽汇”医学美容、迪马常青康养等12个“人才培养—实习就业”订单班，有效保障毕业生对口就业途径。二是推动深层次校企合作。牵头组建全国中医药行业产教融合共同体、中华中医药学会职业教育创新发展联合体、重庆市食品及农产品加工业产教联合体等行业组织，依托资源优势，赴中国中药控股有限公司、北京金融街职业教育集团、山东威高集团等193家行业企业开展访企拓岗促就业行动，拓展就业岗位3000余个。创新就业工作模式，搭建福建省闽江人才服务中心、润芳可（上海）生物科技有限公司等11家实习就业一体化平台，2024年800余人通过专场招聘会签约落实就业。三是打通多元化成长路径。推进普职融通发展，与重庆三峡学院联合举办专本贯通项目，与重庆文理学院、长江师范学院开展专升本本科教育联合培养项目，累计招收1000余人。2024年普通高校专升本工作再创佳绩，上线2204人，录取2028人。畅通入伍绿色通道，采用“线上+线下”双通道工作模式，鼓励有意向学生参军入伍，近三年累计200余人奔赴军营建功立业。