重庆化工职业学院秉承“特色兴校、品牌强校”的职教理念，聚焦历史传承、团队打造和立德树人，创新服务行业、铸魂强体、三全育人新机制，以重点学院为依托，着力打造“化学工程”金品牌，培养高质量人才促进学校高质量发展。

第一，聚焦历史传承，创新“服务行业”新特色。一是重视专业发展。学院深耕化工职业教育近60年，保留传统化工专业13个，设立了国开大学石油化工学院重庆化工职院教学点，开设“化学工程与工艺”本科专业。学院参与并承担“重庆化医职教集团”“成渝地区双城经济圈化工职业教育产教协同发展联盟”工作，负责与长寿经开区共建的“长江（重庆）绿色化工与新材料产业技术研究院”研究工作，立项建设与企业共建重庆市化工新材料产业学院1个、市级虚拟仿真实训基地1个、市级现场工程师培训基地1个；服务建设“一带一路”项目，立项建设坦桑尼亚肥料生产技术人员国际标准1个。二是打造“龙头”学院。学校下设化学工程二级学院，确立以“特色办院、平台强院、人才兴院”的发展战略，多年来坚持深耕技能培训，积极承办技能大赛，大力培养优质人才，提升办赛参赛实力，2023年学校以第一名的总成绩夺得“化工生产技术”赛项国赛一等奖，创造了学校参赛历史上的最好成绩，充分发挥示范引领作用。在“化学工程”这个“龙头”学院的带领下，学校在2023年技能大赛中获奖质量和数量均创历史新高。三是紧围行业服务。学校主打“化工”品牌，在学校“龙头”单位化学工程学院建有重庆市化工新材料产业学院、市级虚拟仿真实训基地、市级现场工程师培训基地，与重庆市长寿区、长寿经济技术开发区建立了校地战略合作关系，为企业开展“订单式”培养，在化工、医药、石油、建筑、交通、金融、轻工、机械、食品、旅游等行业中形成了广泛的育人网络，打造“学校+企业”产教融合的行业服务新模式。

第二，聚焦团队打造，创新“铸魂强体”新根基。一是强化党建引领铸魂。学校围绕“龙头”学院，强化党建引领，化学工程学院党总支为重庆市标杆院系培育创建单位，学院各支部通过五个“对接”：支部对接教研室、党员教师对接党员学生、一名教师对接一个实训室、一名教师对接一个班级、一名教师对接一名毕业年级学生，教育引导教师牢记为党育人、为国育才的初心使命，把红色文化融入基层党建，与中石化川维公司共建党建支部，与长风化工共建“三线精神”党性教育基地，开展精读党史、勤下基层、讲好故事、传悟精神的系列活动。二是注重队伍建设强体。“老带新”即是匠心育人精神的薪火相传，老教师们以自身的教学实践、科研经验为依托，提供指导和建议，帮助青年教师快速成长。学校化学工程学院持续深化“三教”改革，大力支持教师参加各类教学能力提升培训和比赛，积极鼓励教师下企业锻炼、与企业开展合作等，不断完善“岗课赛证”融通，2023年，获全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖，中组部“西部之光”访问学者1人，重庆市“黄大年教学团队”1个。

第三，聚焦立德树人，创新“三全育人”新模式。一是课程思政全覆盖。学校以“龙头”学院为重点，以点带面，化学工程学院党总支始终坚持立德树人根本任务，完善大学生思政教育工作“学院、教研室、班级工作小组”三级机制，构建“三环节三融入”的育人新模式，将思政元素有机融入各专业课程、实践实训和岗位实习“三环节”，课外思政融入社团、融入宿舍、融入社会实践活动“三融入”，始终坚持落实学校“一分钟工程”，课堂教学、班团活动开始前或结束后的1分钟，广泛开展包括政治理论等思想教育，真正实现全员全方位全过程育人。二是以赛促教育良才。学院将竞赛中的新技术、新要素、新标准融入课程体系建设，教师教学对接各级赛事评价体系，组建技能竞赛指导团队，借助技能大赛培育高技术技能人才。据统计，我校仅国赛获奖率较2022年同比增长了500%。借助技能大赛这个平台，不少毕业生实现了升本读研，甚至攻读博士。三是就业去向高质量。学校重视毕业生就业工作，与重庆化医控股（集团）公司等众多行业大型、优质企业联合建立了稳定的就业基地。近年来，优秀毕业生入职中国工程物理研究院、出入境检验检疫局等，学校化学工程学院毕业生就业率达93.5%以上。