丰都县持续加强教师队伍建设，教师队伍更加有规模、有质量，教师提升更加增活力、增底气，教师地位更加受尊重、受关注。

一是激活源头优结构。实施“英才招聘”“千名大学生下基层”等招录计划，招录教师69人，引进研究生10人、县外优秀教师15人。交流调整、提拔选用校级干部18人，交流轮岗教师381人，教师交流轮岗比例占符合交流条件教师总数的22%，队伍结构不断优化。

二是赛训一体提师能。统筹实施学科培训、岗前培训等，开设干部教育培训13班次1937人次，组织教师参加县级以上培训1.4万余人次，专任教师参培率、合格率达100%。指导5个县级名师工作室招录首批学员43人，2894名教师参与全员赛课活动，各学科教师在市级教学竞赛中获一等奖9人、二等奖3人。

三是典型引领正师风。不断健全学先锋、讲先锋、评先锋、晒先锋机制，1人获评“全国先进工作者”，评选质量兴教先进集体29个、先进个人181名，《课堂内外》“寻找最美中国好老师”推介丰都校长、教师14名，队伍活力持续提升。