重庆工业职院三举措保障学生劳动教育全面落实落地

日期：2020-06-05

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一是强化组织领导。强化党委统一领导，定期研究解决学校劳动教育实施过程中的重大问题。成立学校劳动教育领导小组，由书记、院长任组长，其他校领导任副组长，各有关部门负责人为成员，并下设办公室确保具体工作推进落实。成立劳动教育指导小组，由分管教学副院长任组长，成员由教务处、学生处、团委负责人和相关专家组成，并下设办公室。建立多部门协同机制，明确各单位劳动教育职责分工，建立沟通协调反馈机制，切实指导做好劳动教育。

二是强化经费投入。健全以自筹经费为主体、争取政府和社会资金投入为补充的经费投入机制。每年在人才培养经费中安排200万元左右用于劳动教育，主要用于建设校内劳动教育场所和校外劳动教育实践基地，加强学校劳动教育设施标准化建设，建立学校劳动教育器材、耗材补充机制，为学校劳动教育提供充足保障。

三是强化宣传引导。强化家校共育，引导家长树立正确劳动观念，支持配合学校开展劳动教育。积极宣传推广学校劳动教育典型经验和系列活动，组织相关人员建设高职院校劳动育人理论与实践研究网站、微信公众号，积极宣传企事业单位和社会机构提供劳动教育服务的先进事迹。《一次特殊的“迟到”——20名大学生志愿者在机场参与抗疫志愿服务延迟到校》被《重庆日报》、新华网、中青网等报道。鼓励和支持创作以《盼归》为代表的一批以歌颂普通劳动者为主题的优秀作品，大力弘扬劳动光荣、创造伟大的主旋律，营造关心和支持劳动教育的良好氛围。

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