苏胜齐委员：

您提出的《关于在我市试点公费农科生教育，培养扎根基层三农人才的建议》（第0744号）收悉。感谢您对教育工作的关心和支持，该提案对我们做好相关工作有积极作用和指导意义。经与市委编办、市财政局、市人力社保局、市农业农村委、市乡村振兴局共同研究办理，现答复如下：

一、农科生培养基本情况

一是强化顶层设计，落实乡村人才政策保障。我市2021年印发了《加快推进乡村人才振兴的重点措施》，鼓励引导各类人才投身我市乡村建设，加快培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才队伍。共提出涵盖加强乡村产业人才培育、加强农业科技人才培育、加强乡村公共服务人才培育、加强乡村人才集聚、完善乡村人才支持政策、加强乡村人才组织保障等6大方面，26条重点政策措施。

二是坚持改革创新，着力构建农科人才培养体系。市教委近年来大力推进“四新”建设，深入推进新农科改革创新。面向新农业、新乡村、新农民、新生态，深入分析农业农村现代化发展、乡村振兴、成渝地区双城经济圈建设等战略对农科人才培养需求，强化校地合作、产教融合、科教融汇，大力推进西南大学智慧农学院、重庆师范大学现代山地智慧农学院、重庆文理学院山地特色智慧农学院、长江师范学院智慧果蔬产业学院建设，积极探索新型农科人才培养模式，着力构建新时代高水平农科人才培养体系。

以西南大学新农科建设为例，学校为筑牢“三农”情怀教育体系，将“隆平学长”“甜瓜女王”“蚕桑院士”等本校师生校友投身农业科研和产业发展的鲜活案例融入课堂教学内容。立足国家战略、产业发展需要，强化传统专业新农科改造，学校9个农科类专业进入国家级一流专业建设点。为顺应农村一二三产业融合发展需求，学校注重“宽口径、厚基础、具有多学科背景”的复合型高素质农林人才培养，探索大农科专业人才培养模式改革，实施卓越农林人才培养提质计划等。

三是强化队伍建设，提升乡村人才服务能力。市人社局多措并举深入开展涉农人才队伍建设，支持事业单位采取公开招聘、考核招聘、校园招聘、英才大会考核招聘等形式灵活开展涉农人才招聘；对艰苦边远地区事业单位涉农人才，落实对年龄、学历、职称等方面予以适当倾斜；支持将县级部门新聘用的涉农人才派驻到乡镇事业单位相关岗位工作锻炼，以提高其服务乡村工作能力。

二、下一步工作打算

针对您提出的“尽快实施公费农科生教育专项计划，明确就业优惠政策”“尽快建立公费农科生教育专项计划的多部门协同保障机制”“构建完善的公费农科生培养体系”等建议，我委将充分吸纳，进一步优化相关工作。

一是持续加强涉农人才引育和编制补充。市委编办将大力支持农业农村领域人才引进和工作力量的补充，除保障农业农村、乡村振兴等涉农部门用编需要外，明确要求乡镇事业编制余编主要用于保障农业农村等专业技术岗位用编补员的需要，指导各区县党委编办继续加大农业农村、乡村振兴领域的编制调剂力度，充分挖潜创新，发挥现有编制资源使用效益，为各级乡村人才队伍建设提供保障。

二是持续推进公费农科生专项的协同协调。因国家层面无此专项文件和建设方案，我委根据您的建议，积极配合农业农村委等相关部门推动该项工作。我们将借鉴浙江、山东等其他省市试点经验做法，结合各区县产业发展规划、岗位实际和工作需要，进一步摸清公费农科生培养规模、专业结构、高校供给能力、基层编制结构、相关岗位技能属性等情况，推进建立多部门协调机制，探索开展公费农科生专项试点工作。

三是持续提升新农科办学水平。围绕农业信息数字化、生产自动化、管理职能化等领域，聚焦智慧农业发展，建设一批新农科专业、新农科课程、新农科教材和新农科教育教学案例，打造一批兼具生产、教学、研发创新创业功能的校企一体、产学研用协同的大型实验、实训和实习基地，引育一批高水平新农科教学团队，力争在优化涉农专业结构、深化产教科协同育人，强化办学活力等方面取得更大突破。

四是持续完善农科人才培养体系。进一步深化新农科建设，推进新农科相关产业学院建设项目。加强科教融汇、产教融合、职普融通，提升农科人才培养与现代农业需求匹配度。进一步办好农业职业教育，大力办好市农校、市农机校中职教育，大力加强涉农专业高职人才培养，加快筹建涉农高职院校，为社会培养输送高素质技术技能人才。进一步加强高素质农民培育。重点培养新农人、农创客、家庭农场主、农民合作社带头人和种养大户等产业带头人，院校毕业生、农民工和退役军人等返乡入乡人员，努力打造一支产业发展好、经营管理强、技术服务优的乡村本土人才，着力构建完善的农科人才培养体系。

五是持续落实农科人才就业政策倾斜。进一步加大对农科生创新创业和就业扶持力度，加大就业培训和职业引导，进一步加强对县、乡镇涉农人才的能力培养和提升，持续优化和加强落实对艰苦边远地区事业单位招聘涉农人才在年龄、学历、职称等方面政策倾斜。

重庆市教育委员会

2023年6月1日