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长寿区多管齐下补齐农村学校师资短板
发布时间:2019年11月19日

今年以来,长寿区积极实施乡村教育振兴计划,多管齐下补齐农村学校师资短板,促进教育公平。

一是高质量补充乡村教师。招聘全日制教育专业本科毕业生53名,培养全科教师20名,选派57名城区优秀教师下乡支教,组织市、区级骨干教师、名师200人次送教下乡,安排38名中心校骨干教师每周到26所村点校定点送课,全区乡村教师学历达标率达100%,其中本科以上学历达95.2%。

二是大力度培训乡村教师。落实资金1003万元,组织国、市、区级培训项目58个,共培训农村教师2.2万人次。深入实施“城乡学校捆绑发展战略”“中国好老师公益行动计划”,35所乡村学校2300余名乡村教师参与联动培训,全区乡村教师人均培训学时达84.8学时。

三是多举措稳定乡村教师。按时足额发放2370名乡村教师基本工资、基础绩效、超额绩效近3亿元,乡镇工作补助846万元。投入308万元,提高700名乡村教师乡村教师生活补助。建成乡村教师周转房400余套。评选乡村优秀教师30名、骨干教师25名、师德师风标兵5人、师德师风标兵提名奖4人、师德师风建设先进个人29人。

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